施耐德电气稳步推进Impact 2030路线图，2026年第三季度可持续发展成果丰硕

日前，施耐硕能源科技的德电全球引领者施耐德电气发布可持续发展影响指数计划2030(Impact 2030)最新成果——第三季度综合评分达到4.04分，稳步迈向2026年度4.20分的气稳目标(满分10分，10分为2030年目标)。步推Impact 2030围绕推动电气化、进I季度重塑产业格局、线图续释放潜能、年第赋能本地四大战略支柱持续推进，可持第三季度各项重要计划取得了扎实成效，展成既包括施耐德电气自身运营方面的果丰进展，也包括为客户、施耐硕价值链、德电人才及社区创造的气稳规模化价值。

推动电气化

推动电气化是步推施耐德电气践行可持续发展的核心路径。施耐德电气通过创新解决方案，进I季度以电气化与数字化加速能源科技转型，并从自身践行做起，向全社会规模化推广。第三季度，施耐德电气持续推进运营脱碳，相比2017年基线，范围1、范围2二氧化碳排放量减少了83%。

在赋能客户层面，2026年前九个月，施耐德电气的解决方案助力客户节约及电气化的能源总量达2.11亿兆瓦时。通过持续推进能源技术创新，施耐德电气帮助客户更高效、更可持续地用能，助力其增强竞争力、业务韧性和增长动能。自2018年以来，这一系列举措已累计帮助客户减少并避免9.43亿吨二氧化碳排放。

重塑产业格局

面对价值链减碳，施耐德电气通过重构产品设计和供应链采购，推动行业标准革新，同时促进供应商践行体面工作标准和加速脱碳进程，带动全价值链升级。

在长期深耕供应商脱碳的基础上，施耐德电气持续扩大“零碳计划2.0”覆盖范围。第三季度末，符合项目要求的供应商数量已由上半年的15家增至135家，增长至原来的九倍，向2030年实现1500家达标供应商的目标持续迈进。参与计划的供应商需完成自身运营层面范围1和范围2碳排放核算，并制定和落实减排目标，同时推进范围3排放或产品碳足迹等间接排放管理。这一突破性进展，得益于施耐德电气在2026年面向1200余家供应商推广AI赋能的数字化工具，并开展深度实地赋能，在三大洲9座城市举办了10场供应商训练营、超250场实时辅导课程和约35次现场评估。

负责任材料占比达22%，覆盖该计划所涉及的材料和零部件，包括钢材、铝材、热塑性塑料、电子元件、电气组件和包装材料。该计划从环境和社会责任维度对关键材料进行评估，包括降低隐含碳、提升循环利用水平以及负责任的供应链实践。相较于2025年19%的基准线，该项成果取得进一步增长，助力施耐德电气向着2030年负责任材料占比50%的目标持续迈进。

与2025年底相比，第三季度施耐德电气循环经济相关的服务业务增长至1.2倍。该指标涉及客户所拥有的施耐德电气资产接受了定期维护、备件供应、设备回收及翻新等全生命周期服务的占比。施耐德电气计划到2030年将循环经济相关服务业务规模扩大一倍，赋能客户资产优用、久用，持续推动循环经济发展。

释放潜能

创造平等机会始终是可持续发展的重要议题。施耐德电气致力于推动能源普惠，助力人才提升技能、获得发展机会，与社会各界携手迈向共同繁荣。

随着电气化进程加快，人工智能重塑日趋复杂的能源与工业系统，施耐德电气持续加强人才能力建设，为能源科技发展夯实人才基础。依托施耐德电气全员AI技能提升计划，在2025年已有超14.2万名员工完成AI基础培训;2026年前九个月，82%的员工参加了2026年度指定的能源科技培训课程，持续锻造面向未来的核心专业能力。

在赋能员工的同时，施耐德电气也积极影响社区发展。自2009年以来，已有6900万人通过施耐德电气的解决方案获得清洁电力，较2026年上半年新增190万人。同时，施耐德电气累计为150万名青年提供电气化与可持续发展领域的技能培训，相较2026年上半年新增9万人，持续向2030年赋能300万青年的目标推进。

赋能本地

为赋能本地发展，施耐德电气致力于本地生态建设，将企业工作场所打造为连接社区的关键枢纽，鼓励员工成为变革推动者，以行动影响社区与家庭。

2026年第三季度，施耐德电气的影响力工作场所项目(Impact Workplaces)显著提速，获得认证的工作场所数量从上半年的5个跃升至第三季度的59个。截至2026年第三季度末，已有9%的员工以“变革推动者”身份投身实践，且本季度新增超过6000名员工参与志愿服务，项目覆盖国家及地区由49个拓展至57个，持续推动着可持续发展行动在全球各地落地生根。

值得关注的是，近期施耐德电气宣布正式成为2027年至2030年巴黎马拉松赛事官方可持续发展合作伙伴。施耐德电气将依托先进能源技术、专业咨询服务与数字化解决方案，以可衡量、可验证的方案助力赛事减少环境足迹，推动赛事运营更高效、低碳及可持续。巴黎马拉松也将与波士顿马拉松、柏林马拉松共同构成施耐德电气全球可持续合作赛事平台，连接员工、客户、合作伙伴与社区，通过共同参与和积极行动，持续扩大可持续发展的影响力。

凭借卓越的可持续发展成果，施耐德电气第三季度收获了颇多赞誉。例如，被全球可持续发展平台Sustainability LIVE评为“年度企业”，并斩获三项金奖;施耐德电气Environmental Data Program被全球环境信息研究中心CDP收录于《2026年披露红利报告》中，彰显其在推动行业环境数据透明化方面的重要作用。在中国，施耐德电气入选中国能源研究会《碳中和时代的产业重构——创新技术与案例实践》、第一财经《2026碳中和行动表现年鉴》绿色低碳高质量发展引领企业，以及《华夏时报》“2026企业ESG实践——供应链履责案例”。这些荣誉，印证了施耐德电气在可持续发展领域的持续投入与落地成效。

施耐德电气首席可持续发展官Esther Finidori表示：“Impact 2030取得的积极进展，充分彰显了能源科技赋能全社会共同进步的重要作用。实现广泛而持久的可持续发展，需要整个生态体系协同发力，让创新技术真正惠及大众、企业与社区。Impact 2030多项计划已展现出强劲势头，我们将持续加快推进，携手各方共创繁荣、包容、可持续的未来。”